为进一步完善学院教职工的请假制度，严格劳动纪律，充分调动广大教职工的工作积极性，保证学校教学、科研和管理等各项工作的顺利进行，现根据学校有关规定，结合本学院的具体情况，对教职工请假制度配套实施细则制定如下：

一、教职工因病、因事需要离开工作、学习岗位时，必须严格履行请、销假手续。事前请假，假满销假。未经请假擅离岗位或逾期不归者，以旷工处理。

二、请假类别分为病假、事假、探亲假、婚丧假、产假等。各种假期中包括星期六、日和法定节日在内。考虑到学校实行寒暑假，因此教职工不再享受职工年休假待遇。

三、各种假期的期限和相应的工资待遇按照《华侨大学教职工请假制度的暂行规定》执行。

四、请假手续与销假

1.教职工需要请假，应由本人事前提出申请，填写统一印制的《请假申请单》，经所在教研室负责人同意、学院分管人事的领导批准，报人事处并按审批权限审批后方可离开工作岗位。凡遇特殊情况，未能及时办理请假手续者，应先提出口头请假，返校三天内补办手续，并须出示必要证明，否则按旷工处理。

2.假期满后应及时到学院和人事处销假，凡未按时销假者，按超假处理。

3.假期满后遇特殊情况，需要续假的，必须本人提出申请、经所在教研室负责人同意、学院分管人事的领导批准后，报人事处审批，否则按超假处理。

五、假期审批权限

学院领导需请假时，由其他领导签署意见，报人事处审核、并转分管校领导审批；其余教职工的病假、事假、探亲假、婚丧假、产假等，按下列办法办理审批手续：

1.因特殊原因需临时请假若干学时或请假两天之内者，可事先报请所属教研室负责人批准，由其协调安排顶岗人员（有课的教师要履行调课手续）后方可离开工作岗位。其中口头告假者应于请假期满后迅速补办相关手续。

2.请事假五天（含）之内者，其请假单分别由所在教研室负责人同意,再由学院分管人事的领导批准签字后送院办备案。有课的教师要履行调课手续后方可离开工作岗位。

3.请事假十天（含）之内者，其请假单分别由所在教研室负责人同意,再由学院分管人事的领导批准签字后送人事处备案；请事假十天以上，一个月以内，由教研室负责人、学院分管人事的领导先后签署意见后送人事处批准；请事假一个月以上者，由教研室负责人、学院分管人事的领导先后签署意见后，送人事处审核，报分管校领导批准。

4.病假一个月之内者，应持有校医院证明或县级以上医院证明（须经校医院确认）、并经学院分管人事的领导审批签字后报人事处备案；病假一个月以上者，学院分管人事的领导签署意见后，连同医院证明，报人事处审批。

5.境外探亲或因私事出境的，一律由学校审批。申请者应事先到人事处领取并填写《出境申请报告表》，经学院书记、分管人事的领导同意盖章，连同出境材料，报人事处，由学校定期办理出境审批。

六、学院及所属教研室对各种假期必须严格履行审批手续，建立登记制度。教职工请假期限属于本规定中应予扣发或减发工资的，由学院办公室汇总填写《华侨大学教职工违反劳动纪律及假期工资待遇呈报表》，于每月5日前报人事处审核后通知财务处执行。

七、本细则如有与学校新规定不符，将按学校新的文件规定执行。

八、本细则自公布之日起执行。

                                       音乐舞蹈学院

                                    二○一三年一月八日